Template Preview
Jau 130+ metų gaiviname pasaulį. Dabar tavo eilė tapti kažko nepaprasto dalimi.
Gaiviname pasaulį ir darome skirtumą. Tikime žmonių, dirbančių kartu, galia—sujungiant unikalias perspektyvas, kad uždegti proveržio idėjas ir inovacijas.
Išliekame smalsūs ir tyrinėjame naujas galimybes augimui skatinti
Elgiamės kaip savininkai, priimdami atsakomybę už savo veiksmus
Vertiname įvairias perspektyvas ir kuriame priklausomybės jausmą
Judame greitai ir prisitaikome, kad laimėtume savo rinkose
Dr. John Pemberton sukuria originalią Coca-Cola formulę Atlantoje
Pirmoji Olimpinių žaidynių rėmėja pradeda mūsų pasaulinę kelionę
Nuolatinės inovacijos išlaiko mus gėrimų pramonės priekyje
Lyderiaujame pramonėje tvarios praktikos ir socialinės atsakomybės srityje
Dirbkite su 200+ prekių ženklų, pasiekiančių milijardus vartotojų kasdien
Pirmaujančios pramonėje mokymosi ir plėtros programos
Išsami sveikatos, gerovės ir šeimos parama
Hibridinės galimybės ir lanksčios darbo valandos, kurios jums tinka
Rinkoje pirmaujantis atlyginimas, bonusai ir akcijų programos
Įvairios komandos ir darbuotojų išteklių grupės visame pasaulyje
"Dirbti Coca-Cola reiškia būti kažko didesnio nei tu pats dalimi. Kiekvieną dieną kuriame laimės akimirkas milijardams žmonių visame pasaulyje."
Maria Santos
Rinkodaros direktorė, Lotynų Amerika
"Augimo galimybės čia neįtikėtinos. Pradėjau kaip praktikantas ir dabar vadovauju pasaulinei komandai. Įmonė tikrai investuoja į savo žmones."
James Wilson
Operacijų viceprezidentas, EMEA
"Inovacijos čia ne tik skatinamos—jos laukiamos. Nuolat stumiam ribas, kad sukurtume gėrimus, kuriuos žmonės myli."
Priya Sharma
Mokslinių tyrimų ir plėtros direktorė, Azijos-Ramiojo Vandenyno regionas
Mūsų įdarbinimo procesas paprastai apima pradinę paraiškos peržiūrą, telefono patikrinimą, virtualius arba asmeninius pokalbius ir galutinį sprendimą. Visas procesas paprastai užtrunka 2-4 savaites, priklausomai nuo pareigų.
Taip! Siūlome lanksčius ir hibridinius darbo susitarimus daugeliui pareigų. Konkretus susitarimas priklauso nuo pozicijos ir vietos.
Daug investuojame į darbuotojų plėtrą per mūsų Coca-Cola Universitetą, mentorystės programas ir vidinį mobilumą. Daugelis mūsų lyderių pradėjo pradinėse pareigose.
Esame įsipareigoję kurti įtraukiančią kultūrą su Darbuotojų išteklių grupėmis, įvairių lyderių plėtros programomis ir partnerystėmis su organizacijomis, kurios skatina lygybę.